Szeretne gondtalan nyugdíjas életet? Akkor tegyen róla, teremtse meg!

Gondolt már arra, hogy mennyi ideig akar vagy tud (nem várt betegség) aktívan dolgozni és mikor szeretne kiszállni a pörgésből és megérdemelt pihenő éveit, vagy egy új izgalmas aktív életet elkezdeni?

Cégvezetőknek általában alacsony a bejelentett bére a cégben (pl. minimálbér kétszerese) osztalékot a cégvezetők többsége papíron nem vesz fel, inkább az eredménytartalékot növelik. Hogy ezután hogy jutnak olyan jövedelemhez amely a megélhetésükre elegendő és az Adóhivatal is elfogadja jövedelemnek egy vagyonosodási vizsgálat során? Egyre nehezebben és ez a jövedelem képezné a nyugdíjalapot! Erre is van megoldásunk ITT.

Arra gondolnak, hogy a nyugdíjukat, tartalékukat más módon biztosítják. A cégük örökké jól fog menni és mindig lesz annyi bevételük és eredményük, hogy osztalékot tudjanak kivenni vagy haszonnal el tudják adni a vállalkozásukat.

De mint Ön is jól tudja, a majdani nyugdíja 3 tényezőtől függ:

-Mennyi a szolgálati ideje? Biztos, hogy akar 42 évet dolgozni?
-A havi átlagkeresete? Bérként a legdrágább a kivétel.
-Nyugdíjskála. 2013-tól degresszív

Tapasztaljuk, hogy a válságok hatottak jónéhány cégnél, mert kivehető jövedelem nem látható vagy csak az elvárt jövedelmet veszik fel és ez látszik a cég mérlegében, eredménykimutatásában.

Hogy lesz így nyugdíja? Sehogy, mert ilyen esetekben nem lesz sem kellő állami nyugellátása, se passzív tőkejövedelme.  40.000-60.000 Ft nyugdíj mellett mihez tudnak kezdeni? Tovább dolgozni vagy a gyerekekre szorulni? Vagy előnyösen kölcsönt adhat a jövőjének!

Céget felépíteni a semmiből sokan tudnak, de időben kiszállni, jól eladni ezt nem tanítják és esélytelen olyan áron értékesíteni amit papíron ér. Nincs elég adózott jövedelem és nem tudja eladni a céget az egyenlő a szegénységgel.

Cégtulajdonosi nyugdíjprogram és passzív tőkejövedelem felépítésében kínálunk programot.

Kérdőív ITT >>>>>

Mi a cégtulajdonosi nyugdíjprogram és megfelelő nagyságú tőkejövedelem felépítésében tudunk újdonságot kínálni az adóelőnyök maximális kihasználásával, valamint magas hozamú de biztonságos tőkeszámlák közül választási lehetőséget mutatunk. Megteremtheti az utazás, aktív pihenés anyagi fedezetét, hobbijának élhet, és Ön tudja támogatni gyermekei taníttatását, életkezdésüket. Ehhez ha kell a cége költségeinek optimalizálásával teremthetjük meg a pénzügyi alapokat, az Ön magánnyugdíj építésének költségeit az állammal "hiteleztetjük" meg a társasági adóból.

Tőke (cégtulajdonosi nyugdíjalap)= idő*pénz*hozam képlet alapján bárki kiszámolhatja a kamatos kamat számításával, hogy rövid idejű megtakarítás esetén nagy pénzt kell betenni, 10 év feletti tudatos megtakarítás esetén már kevesebb összeg is elegendő évente.

Példa:

Cégtulajdonos most 35 éves és 50 éves korában szeretne többet lazítani és havi 1.000.000 Ft tőkejáradékot kapni legalább 30 éven keresztül. Mennyit kell évente elkülönítenie ehhez a célhoz?

/részvényt tartalmazó portfólió esetén 15 éves futamidő alatt elérhető 12%-os hozammal, konzervatív portfólió és 9 %-os hozammal már havi 350.000 Ft havi elkülönítés saját nyugdíjra/

Havonta 15 éven keresztül 216.000 Ft = 30 éven keresztül nyugdíjjáradékként 1.000.000 Ft, ez elfogadható lenne az Ön számára? Ezt nyújtja a cégtulajdonosi nyugdíjprogram. Megjegyzés: 216.000 Ft nettó jövedelem (befektetés) a cégének 446.381 Ft-os bruttó bérköltséget jelent, ami havonta 230.381 Ft felesleges pénzkiadást jelent a céges nyugdíjprogram mellőzése esetén.

Sok vállalkozó megengedhet magának 15 éven keresztül, hogy ennyit megtakarít, ezt halasztott adófizetéssel is el lehet érni.

Cégvezetőként hatalmas előnnyel indul az öngondoskodás terén. Nem kell adózott pénzből megtakarítani, lehetősége van az adózás előtti eredmény csökkentésével költségből is tőkeszámlát indítani (fenti példa szerint máris megtakarít havi 230.381 Ft-ot). Ezzel az Ön tőkeszámlájának minden költségét az állam állja a társasági adóból.

Miért előnyös ez?

• Megteremti a kiszállás, magánnyugdíj tőkefedezetét.
• Cége terhelése csökken, éves megtakarítása milliós nagyságrendű
• Az állam nem fér hozzá, nem államosíthatja.
• Plusz előnyként csökken a társasági adó alapja, kevesebb társasági adót fizet be, így a tőkeszámláját részben az állam finanszírozza.
• Van még más módszer is amivel több adót tud megtakarítani, így a tőkeszámla összegét az állam akár 100 %-ban is finanszírozhatja.

Egy vállalkozáson belül a tulajdonosoknak tehát több lehetőségük van gondoskodni saját nyugellátásukról, tőkeszámlájukról havonta vehetnek fel pénzt és a bennmaradt tőke tovább termeli a hozamot és a teljes összeg a nyugdíjjal ellentétben örökölhető is.

Hogy vehetem igénybe?

Bármikor indíthat egy tartós tőkeszámlát, ha a cégben van pénz és be tud fizetni egy bankszámlára. Ha ez a feltétel megvan, akkor a másik – de nem kizáró- feltétel a cég nyereségessége.

Vegye igénybe egy független pénzügyi tanácsadó segítségét.

A legegyszerűbb, ha telefonálnak, kérnek egy időpontot és tanácsadás keretében áttekintjük, mit tehetnek a tulajdonosok saját nyugdíj alapuk megteremtéséért és megtervezzük az éves megtakarítási összeget.