Az fn.hu-n találtuk a hírt, mely szerint a brit kormány 2011 októberétől megszünteti a 65 éves korhoz kötött nyugdíjazást. Ez azt jelenti, hogy akik betöltötték a 65. életévüket saját maguk választhatnak, hogy nyugdíjba mennek vagy dolgoznak tovább. Ebben az esetben a munkáltató nem küldheti nyugdíjba a dolgozót, hanem tovább kell foglalkoztatnia.

A munkavállalók üdvözölték a javaslatot, a munkáltatók keveslik a felkészülési időszakot, mely sok kérdést vethet még fel.

A brit kormány reményei szerint a munkában töltött idő meghosszabbításával a költségvetés szempontjából megengedhető, fenntartható, stabil, a visszavonulók számára pedig jobb megélhetést biztosító nyugdíjrendszer jöhet létre.

Ennyi a hír, mely szerintünk sok követő országra fog találni. Miért is? Mert amíg dolgoznak, addig a munkáltató költsége és adót is fizetnek a munkavállalók. Kevesebb állami kiadás, ez zseniális megoldás.

Vajon a fiatalok munkába állásának megkönnyítésére milyen forradalmi megoldást találnak ki. 18 éves korukban, ha kérik a fiatalok akkor kötelező őket felvenni. Mert így lenne igazságos a korosztályi vitában.

De visszatérünk örök vesszőparipánkhoz, mindegy mikor akar nyugdíjba menni, ha az bekövetkezik akkor az életszínvonala romlani fog, hacsak nem kezd el magáról öngondoskodni. Öngondoskodás, erre biztatunk minden aktív korban lévőt, lehető minél korábban, mert akkor kis pénzzel is lehet tőkét képezni, mely után járadékot kaphatunk, a kamat felvételével.

Nyugdíjprogramunk Önnek is szól, kérjen tanácsot.